工作期间有大病,老板该不该付钱?
编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5)
发布于2024-01-27 14:40
自己本身的疾病与公司无关,可以自己去医院看看,如果与工作有关比如工作量大的原因所致,则应承担相应责任。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果不是因为工作原因导致的病,那么公司是没有任何工资的,包括其他福利。连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十年以上不满二十年的,按工资的百分之八十发给工资;连续工龄二十年以上不满三十年的,按本人工资的百分之九十发给;连续工作三十年以上的,按工资的百分之九十五发给工资。根据相关法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。实际上,你病假期间几乎没有公司能执行这个规定,只要你不来上班,就没有工资,也没有任何福利。老总们才不愿管你是不是有什么规定?必须得给你支付一部分工资,多上了不多给,少上了要扣钱,支持全国99%的民营企业都这么干。